Fördere persönliches Wachstum und maximiere deine Stärken. Eine breite Palette wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsprofile für individuelle Entwicklung, Teamdynamik und organisationales Wachstum — oft in unsere Seminare integriert für tiefere Selbstreflexion.
Was man nicht sieht, kann man nicht coachen. Wissenschaftliche Profiling-Tools geben Einzelpersonen und Teams eine gemeinsame Sprache für das Verständnis von Verhalten, Motivation und Entwicklung — und einen klaren Ausgangspunkt für das, was als Nächstes kommt.
Verstehe deinen Verhaltensstil, deine Stärken und blinden Flecken. Erkenne, was dich motiviert, und wie du dich anpassen kannst, um in verschiedenen Situationen wirksamer zu sein.
Gib deinem Team einen gemeinsamen Rahmen, um sich gegenseitig besser zu verstehen. Reduziere Reibung, verbessere die Kommunikation und schaffe die psychologische Sicherheit, die echte Leistung ermöglicht.
Setze strukturiertes Profiling für Recruiting, Talententwicklung und Organisationsdesign ein. Wandle Daten in Entscheidungen um — mit wissenschaftlicher Validität hinter jedem Insight.
Jedes Tool ist für einen bestimmten Zweck ausgewählt. Unser Team hilft dir, das richtige Assessment für deine Situation zu finden — ob individuelles Coaching, Teamentwicklung oder großangelegte Organisationsarbeit.
Weltweit anerkanntes Leadership- und Verhaltensinstrument. Weit verbreitet in Leadership-Trainings, Onboarding und Teamentwicklung.
Basiert auf Patrick Lencionis „The Five Dysfunctions of a Team.“ Hilft Teams, Vertrauen aufzubauen, Konflikte zu managen und echte Ergebnisse zu erzielen.
Misst Effektivität in 12 Dimensionen des Zeitmanagements. Ein kraftvolles Tool für Menschen, die sich überlastet oder fokuslos fühlen.
profilingvalues® — misst sowohl Fähigkeit als auch Motivation im Vertrieb. Ideal für Talentauswahl und individuelles Sales-Coaching.
Aufgebaut auf dem Leading Simple® Management-System. Gibt Führungskräften ein klares Bild ihres aktuellen Stils und ihrer Entwicklungsmöglichkeiten.
Navigiere außerhalb deiner Komfortzone mit deinen DiSC-Ergebnissen. Hilft Menschen, ihre emotionale Intelligenz in entscheidenden Situationen gezielt auszubauen.
Everything DiSC® Management — deckt natürliche Management-Präferenzen auf und zeigt, wie man sie anpasst, um das Beste aus jedem Teammitglied herauszuholen.
Hochscientifisches Profiling für Recruiting, Organisationsentwicklung und individuelle Talentarbeit. Deckt Motivatoren und Kernwerte auf.
Ein modernes Tool, das aktuelle persönliche Werte und Einstellungen abbildet — mit Fokus auf Wohlbefinden und psychologische Stabilität. Eingesetzt im Coaching und in der Führungskräfteentwicklung.
“One of my key takeaways is the integration of the DISC model in my daily work. What I also loved about the 6 Peaks training was the good atmosphere and the high learning factor in the individual modules.”
“Through the CPM 6 Peaks academy and the help of the DISC model, I learned to classify better my own behavior and character traits and to apply that in a targeted manner.”
“Through the CPM 6 Peaks academy I got to know the DISC model. The possibilities and learnings of this tool had a very strong positive impact on me and how I can better deal with the behaviour of people — in private and in business life.”
Melde dich bei uns — wir helfen dir, das Profiling-Assessment auszuwählen, das zu deiner spezifischen Situation passt.
Erzähl uns, woran du arbeitest — individuelle Entwicklung, Teamdynamik, Recruiting oder Leadership-Coaching.
Nina führt dich zum Assessment, das am besten zu deiner Situation passt — und erklärt dir genau, was dich erwartet.
Führe das Assessment durch und erhalte ein vollständiges Debrief, das Daten in klare, umsetzbare Entwicklungsschritte für dich oder dein Team verwandelt.
Ob du neu im Bereich Profiling bist oder zwischen bereits bekannten Tools wählst — hier sind die am häufigsten gestellten Fragen.
